Dijital dönüşüm projeleri her şirkette aynı sonucu vermez. Çünkü her sektörün, hatta her kurumun kendine özgü dinamikleri vardır. Ancak farklı projelerden çıkan ortak dersler, yeni yolculuklara ışık tutar. İşte üç farklı sektörden çarpıcı örnekler: 1. Üretim Sektörü: Süreçlerde Şeffaflık Eksikliği Bir üretim firmasında kalite raporları ve bakım süreçleri manuel yürütülüyordu. Çalışanlar raporları Excel’de tutuyor, yöneticiler...
Dijital dönüşümün yeni boyutu artık sadece süreçleri dijitalleştirmek değil, onları akıllı hale getirmek. İşte bu noktada yapay zeka (AI), süreç yönetimini bambaşka bir seviyeye taşıyor. Geleneksel süreç yönetimi, işleri daha hızlı ve düzenli yapmayı sağlarken; yapay zeka destekli süreç yönetimi, aynı zamanda öğrenen, tahmin eden ve öneri sunan bir sistem yaratıyor. Yapay Zekânın Süreç Yönetiminde...
Pandemi ile birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma modeli, artık kalıcı bir iş kültürü haline geldi. Ancak ekiplerin farklı şehirlerde hatta ülkelerde çalışması, iş takibi, mesai yönetimi ve iletişim konularında ciddi zorluklar doğuruyor. Kağıt imzalı formlar ya da ofis merkezli süreçler, bu yeni çalışma düzenine ayak uyduramıyor. İşte burada Mobofis, uzaktan çalışan ekipler için verimliliği artıran...
Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler), genellikle sınırlı insan kaynağı ve bütçelerle çalışır. Ancak en büyük zorluk, finansal süreçleri doğru ve verimli yönetmektir. Masraf takipleri, fatura süreçleri, nakit akışı ve raporlamalar manuel yöntemlerle yürütüldüğünde hem zaman kaybı hem de hata riski doğar. Son yıllarda bu sorunların çözümü için SaaS (Software as a Service) tabanlı finansal...
Uyum yönetimi, şirketlerin yasal mevzuatlar, uluslararası standartlar ve iç politika gerekliliklerine uygun hareket etmesini sağlar. Ancak çoğu kurumda hâlâ uyum süreçleri kağıt formlar, klasörler ve imzalı belgelerle yürütülüyor. Bu yöntem hem zaman alıcı hem de riskli. Kaybolan belgeler, güncel olmayan kayıtlar ve denetimlerde yaşanan karmaşa, uyum yönetimini zorlaştırıyor. Dijitalleşmenin en somut adımlarından biri, kağıtsız sistemlere...
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), sadece yasal bir zorunluluk değil; aynı zamanda çalışan bağlılığı ve kurumsal itibar için kritik bir alandır. Ancak birçok kurumda İSG süreçleri hâlâ kağıt formlar, Excel tabloları ve manuel raporlarla yürütülüyor. Bu da hem hata riskini artırıyor hem de zaman kaybına neden oluyor. ISO 45001, iş güvenliği süreçlerinde uluslararası standartları tanımlıyor....
Kalite yönetim sistemlerinin en temel yapı taşı olan ISO 9001 standardı, 2026 yılında yenileniyor. Yeni versiyon, sadece ürün ve hizmet kalitesine odaklanmakla kalmıyor; aynı zamanda dijitalleşme, iklim değişikliği, tedarik zinciri kırılganlığı ve etik yönetişim gibi çağımızın kritik konularını da içine alıyor. Bu değişiklikler, şirketler için yalnızca bir uyum zorunluluğu değil, aynı zamanda geleceğe hazırlık fırsatıdır....
Birçok şirkette kritik kararların alınması, formların onaylanması veya belgelerin imzalanması hâlâ manuel işliyor. E-postalarda kaybolan talepler, masalarda bekleyen dosyalar ve geciken imzalar… Bu sadece zaman kaybı değil, aynı zamanda ciddi bir maliyet kalemi. eBA tam da bu noktada kurumlara güçlü bir çözüm sunuyor. İş akışı yönetim sistemi olarak onay süreçlerini uçtan uca dijitalleştiren eBA, hem...
Bir şirketin ne kadar hızlı büyüyebileceğini veya ne kadar verimli çalışabileceğini belirleyen en kritik unsur, sahip olduğu süreçlerdir. Ancak çoğu zaman bu süreçler dağınık, tekrar eden ya da gereksiz adımlarla doludur. İşte bu nedenle süreç analizi, dijital dönüşümün ilk ve en önemli adımıdır. Süreç analizi, kurumun “şu an nasıl çalıştığını” (As-Is) ve “nasıl çalışması gerektiğini”...
Şirketler büyüdükçe süreçler karmaşıklaşır. Her departman kendi yöntemini oluşturur, formlar çoğalır, e-postalar arasında işler kaybolur. İşte tam bu noktada devreye giren BPM (Business Process Management – İş Süreçleri Yönetimi), işletmelerin düzenini sağlayan bir pusula gibidir. BPM, sadece yazılım değil; kurumun iş yapış biçimini uçtan uca tanımlayan, ölçen ve sürekli iyileştiren bir yönetim yaklaşımıdır. Yani amaç...
20.000 kişiye katılın ve iş süreçlerinizi, satın almanızı, insan kaynaklarınızı ve daha fazlasını nasıl dijitalleştirebileceğiniz konusunda yanıtlar alın
Çözümlerimiz
Hızlı İçerik
İletişime Geçin
